WW-Uitkering Berekenen 2026

TL;DR: De WW-uitkering is 75 % van uw dagloon in de eerste 2 maanden en 70 % daarna. Uw dagloon is uw SV-loon van de 12 maanden vóór uw werkloosheid, gedeeld door 261 werkdagen, met een maximum van € 309,91 per dag (sinds 1 juli 2026; € 304,25 tot 1 juli). Voorbeeld: SV-loon € 60.000 → dagloon € 229,89 → € 3.750 bruto per maand in de eerste 2 maanden en € 3.500 daarna. De duur is 1 maand per gewerkt jaar, minimaal 3 en maximaal 24 maanden. Dit is een schatting — het UWV stelt uw definitieve dagloon vast.

Schatting (2026). Het dagloon is uw SV-loon gedeeld door 261 werkdagen, afgetopt op het maximumdagloon (€ 309,91 vanaf 1 juli 2026). Het maandbedrag is dagloon × 21,75 dagen. Bedragen zijn bruto, vóór loonheffing. Vakantiegeld (8 %) wordt apart uitbetaald in mei. Het UWV stelt uw definitieve dagloon vast op basis van uw SV-loon — kijk voor uw eigen dagloon in uw beslissingsbrief of op uwv.nl.

Zo wordt uw WW berekend: dagloon, percentage, duur

De WW (Werkloosheidswet) is een verzekering: wie buiten eigen schuld zijn baan verliest, krijgt een deel van het loon vergoed, in verhouding tot wat hij verdiende en zo lang als zijn arbeidsverleden rechtvaardigt. De berekening in drie stappen:

  1. Dagloon. Het UWV berekent uw dagloon uit uw SV-loon van de 12 maanden vóór uw eerste werkloosheidsdag (inclusief vakantiegeld en vaste toeslagen), gedeeld door 261 werkdagen. Het SV-loon is het loon waarover u premies werknemersverzekeringen betaalt. Het dagloon wordt afgetopt op het maximumdagloon: € 304,25 tot 1 juli 2026, € 309,91 daarna.
  2. Hoogte. Maand 1 en 2: 75 % van het dagloon × 21,75 dagen. Vanaf maand 3: 70 %. De uitkering is bruto; u betaalt er nog loonheffing over.
  3. Duur. Minimaal 3 maanden, maximaal 24 maanden: 1 maand per jaar arbeidsverleden.

Een voorbeeld: SV-loon € 60.000 → dagloon € 60.000 / 261 = € 229,89. Maand 1–2: 75 % × € 229,89 × 21,75 = € 3.750,00 bruto per maand. Vanaf maand 3: 70 % × € 229,89 × 21,75 = € 3.500,00. Bij 10 jaar arbeidsverleden duurt de uitkering 10 maanden. Bij een SV-loon van € 36.000 is het dagloon € 137,93 en de uitkering € 2.250 in de eerste 2 maanden en € 2.100 daarna.

Het maximumdagloon: de onzichtbare grens

Verdient u meer dan het maximumdagloon, dan wordt uw uitkering toch berekend over dat maximumbedrag. Bij het maximumdagloon van € 309,91 is de maximale WW € 5.055,41 bruto per maand in de eerste 2 maanden en € 4.718,38 vanaf maand 3. Dat maximum geldt voor een SV-loon van ongeveer € 80.890 per jaar (€ 309,91 × 261) en hoger. Wie meer verdient, krijgt dus niet meer WW — de uitkering is afgetopt. Het maximumdagloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd (1 januari en 1 juli); in 2026 ging het van € 304,25 naar € 309,91.

Er is ook een minimum: uw uitkering mag niet lager zijn dan het sociaal minimum, ongeveer € 1.700 bruto per maand voor alleenstaanden (70 % van het wettelijk minimumloon). Wie heel weinig verdiende, krijgt dus toch een minimumuitkering. En: elke euro die u verdient naast de WW wordt voor 70 % (de eerste twee maanden 75 %) van de uitkering afgetrokken. Verdiende u minder dan € 9,76 per dag (2026), dan wordt dit niet gekort.

Voorwaarden: wanneer heeft u recht op WW?

Niet iedereen die werkloos wordt, krijgt WW. De voorwaarden: u moet voldoende gewerkt hebben (de wekeneis: in de 36 weken vóór uw werkloosheid moet u in minstens 26 weken hebben gewerkt), onvrijwillig werkloos zijn geworden (ontslag, einde contract, faillissement — geen ontslag op staande voet of eigen ontslag zonder dringende reden), beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt (solliciteren, passende arbeid accepteren) en u moet zich inschrijven als werkzoekende bij het UWV. U vraagt de WW aan via uwv.nl, uiterlijk in de eerste week na uw laatste werkdag.

De WW duurt maximaal 24 maanden, maar de eerste 3 maanden zijn gegarandeerd als u aan de wekeneis voldoet (de «basisuitkering»). Daarna hangt de duur af van uw arbeidsverleden: elk jaar dat u gewerkt heeft, levert een maand extra op. Let op: jaren vóór 2016 tellen anders mee dan jaren erna — de exacte telling staat in de Werkloosheidswet (artikel 42). Deze calculator gebruikt de vereenvoudigde regel van 1 maand per gewerkt jaar, met een minimum van 3 en een maximum van 24 maanden.

WW en belasting, vakantiegeld en bijverdienen

De WW-uitkering is bruto: het UWV houdt er loonheffing op in (met de algemene heffingskorting, zonder arbeidskorting). Van een bruto WW van € 3.500 blijft ongeveer 70 % over als netto bedrag — een vuistregel, geen exacte berekening. Het vakantiegeld (8 %) wordt apart uitgekeerd in mei en bedraagt 8 % van de WW-uitkering die u in het afgelopen jaar heeft ontvangen. Het UWV houdt het vakantiegeld apart in: uw maandelijkse uitkering is exclusief vakantiegeld.

Bijverdienen naast de WW mag, maar uw inkomsten worden voor 70 % (75 % in de eerste twee maanden) op uw uitkering gekort. Werkt u in deeltijd, dan kan uw uitkering worden omgezet in een deeltijd-WW. En als u een ontslagvergoeding heeft gekregen, verandert die uw uitkering niet direct — maar het UWV kijkt wel naar uw inkomsten. Meld elke verandering direct aan het UWV: te veel ontvangen WW moet u terugbetalen.

Uw plichten tijdens de WW: solliciteren en passende arbeid

Wie een WW-uitkering ontvangt, moet actief naar werk blijven zoeken. Het UWV verlangt minimaal vier sollicitatieactiviteiten per vier weken — dat kunnen sollicitaties zijn, maar ook netwerkgesprekken, open sollicitaties of inschrijving bij een uitzendbureau. U houdt uw activiteiten bij in uw Werkmap op werk.nl; het UWV controleert dit regelmatig. Wie te weinig solliciteert, krijgt eerst een waarschuwing en daarna een korting op de uitkering. U moet ook passende arbeid accepteren: in de eerste zes maanden is dat werk op uw eigen niveau en in uw eigen vakgebied, daarna wordt de definitie ruimer — ook werk onder uw niveau of verder van huis kan dan passend zijn. Wie passende arbeid weigert, kan de uitkering (deels) verliezen.

Ook vakantie moet u melden: tijdens de WW behoudt u vakantiedagen, maar u moet uw vakantie doorgeven aan het UWV via werk.nl. Tijdens uw vakantie hoeft u niet te solliciteren, maar de uitkering loopt wel door. Wordt u ziek tijdens de WW, meld dit dan direct: u krijgt dan een Ziektewet-uitkering in plaats van WW (ook 70 % van uw dagloon, met een maximum). En als u een tijdelijke baan vindt, geef dit dan direct door — uw WW wordt dan (deels) stopgezet en kan later weer worden hervat als het werk stopt, zolang uw uitkeringsduur nog niet is verstreken.

WW aanvragen: doe het zo snel mogelijk. U vraagt de WW aan via uwv.nl, uiterlijk in de eerste week na uw laatste werkdag. Houd uw DigiD en uw laatste loonstrookjes bij de hand: het UWV heeft uw SV-loon nodig om uw dagloon te berekenen. Het UWV beslist doorgaans binnen vier weken of u recht heeft op een uitkering en hoe hoog die is. De uitkering wordt maandelijks achteraf betaald. Heeft u een ontslagvergoeding ontvangen, geef dit dan ook door — het UWV kijkt naar uw inkomsten, al verandert een ontslagvergoeding uw WW meestal niet direct.

Gerelateerd: Bruto netto berekenen · Indemnité de licenciement (FR) · Toeslagen berekenen 2027 · 13e maand berekenen

Sources: UWV (uwv.nl), maximumdagloon 2026 (€ 304,25 tot 1 juli, € 309,91 daarna) en Werkloosheidswet, artikelen 42 en 47; Belastingdienst, loonheffing 2026. Checked 13 November 2026.

Belangrijk: Alle inhoud is algemene informatie en geen professioneel financieel advies, geen belastingadvies en geen vervanging voor advies van een gekwalificeerde adviseur. Alle bedragen zijn schattingen — controleer de officiële bron voordat u handelt. Figures are estimates — check the official source before acting.