Beitragsbemessungsgrenze 2026 & 2027

Was ist die Beitragsbemessungsgrenze?

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) legt fest, bis zu welchem Bruttoeinkommen Beiträge zur Sozialversicherung erhoben werden. Verdienen Sie mehr, bleibt der darüber liegende Teil beitragsfrei — Sie zahlen auf diesen Teil keine Kranken-, Pflege-, Renten- oder Arbeitslosenversicherungsbeiträge mehr. Das ist der Grund, warum das Netto bei sehr hohen Gehältern überproportional steigt: Ab der Grenze sinkt der Grenzabgabensatz deutlich.

Es gibt zwei verschiedene Grenzen: eine für die Kranken- und Pflegeversicherung und eine für die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Die zweite ist höher. Außerdem gibt es die Versicherungspflichtgrenze (Jahresarbeitsentgeltgrenze, JAEG): Wer regelmäßig mehr verdient, wird in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei und kann in die private Krankenversicherung wechseln. Die BBG wird jedes Jahr an die Lohnentwicklung angepasst — Grundlage ist die bundesdurchschnittliche Lohnentwicklung des Vorjahres (2025: 4,38 %).

Alle Werte im Vergleich: 2026 und 2027

Die Werte für 2027 stehen in der Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027, die das Bundeskabinett am 7. Oktober 2026 beschlossen und dem Bundesrat als Drucksache 576/26 zugeleitet hat. Die Zustimmung des Bundesrats stand am 13. November 2026 noch aus; die Werte sollen zum 1. Januar 2027 gelten. Auffällig ist der starke Anstieg in der Krankenversicherung (+9,68 %): Dort kommen 2027 zusätzlich 300 € im Monat hinzu — eine Sonderanhebung nach dem GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz, die über die reguläre Lohnentwicklung hinausgeht.

Was die Grenze für Ihr Netto bedeutet

Ein Beispiel: Sie verdienen 8.000 € brutto im Monat (Steuerklasse I). 2026 liegt die BBG der Krankenversicherung bei 5.812,50 € — auf 2.187,50 € Ihres Gehalts zahlen Sie keine Kranken- und Pflegebeiträge. Die Renten- und Arbeitslosenversicherung greift bis 8.450 €, also auf das volle Gehalt. Ihre Sozialbeiträge betragen 1.520,56 € im Monat. 2027 steigt die BBG der Krankenversicherung auf 6.375 €: Jetzt sind nur noch 1.625 € beitragsfrei in der Krankenversicherung — Ihre Beiträge steigen, obwohl Ihr Gehalt gleich bleibt. Das ist der Effekt, der Gutverdiener 2027 trifft: Die höheren Grenzen bedeuten höhere Beiträge bei gleichem Gehalt.

Umgekehrt gilt: Wer 2027 eine Gehaltserhöhung auf 9.000 € bekommt, zahlt Rentenbeiträge nur bis 8.850 € — die letzten 150 € sind beitragsfrei. Der Grenzbeitragssatz oberhalb aller Grenzen besteht nur noch aus Lohnsteuer (42 %), Solidaritätszuschlag und gegebenenfalls Kirchensteuer — die Sozialversicherung fällt weg. Deshalb steigt das Netto bei Gehältern oberhalb der Grenzen schneller als das Brutto.

Versicherungspflichtgrenze: der Weg in die Private Krankenversicherung

Die Versicherungspflichtgrenze (JAEG) ist eine andere Grenze: Sie entscheidet, ob Sie in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert sind oder sich privat versichern dürfen. 2026 liegt sie bei 77.400 € im Jahr (6.450 € im Monat), 2027 bei 84.150 € (7.012,50 €). Wer regelmäßig darüber verdient, wird versicherungsfrei und kann in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln — muss aber nicht. Der Wechsel ist eine weitreichende Entscheidung: Die PKV ist anfangs oft günstiger, die Beiträge steigen aber mit Alter und Gesundheitszustand, und die Rückkehr in die GKV ist nur unter engen Voraussetzungen möglich. Wer 2027 erstmals über die Grenze kommt, sollte sich beraten lassen, bevor er wechselt.

Wichtig: Die Versicherungspflichtgrenze gilt nur für die Krankenversicherung. Für die Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung bleiben Sie auch oberhalb der JAEG pflichtversichert — dort gilt die BBG, nicht die JAEG.

Die Geschichte der Grenzen: warum sie jedes Jahr steigen

Die Beitragsbemessungsgrenzen folgen der Lohnentwicklung: Steigen die Löhne, steigen die Grenzen. Das ist gesetzlich so vorgesehen, damit die Sozialversicherung mit den Löhnen mitwächst und die Beitragseinnahmen stabil bleiben. In den letzten Jahren sind die Grenzen deutlich gestiegen: Die BBG der Rentenversicherung lag 2024 noch bei 90.600 €, 2025 bei 96.600 €, 2026 bei 101.400 € und 2027 bei 106.200 €. Die BBG der Krankenversicherung stieg von 62.100 € (2024) über 66.150 € (2025) und 69.750 € (2026) auf 76.500 € (2027). Wer 2024 an der Grenze verdiente, liegt 2027 deutlich darunter — und zahlt auf einen größeren Teil seines Gehalts Beiträge. Das ist der stille Effekt der steigenden Grenzen: Bei gleichem Gehalt steigen die Beiträge, ohne dass sich der Beitragssatz ändert.

Was die Beitragsbemessungsgrenze für Ihr Netto bedeutet

Die Beitragsbemessungsgrenze wirkt wie eine Decke: Verdienen Sie mehr, zahlen Sie auf den Teil über der Grenze keine Beiträge mehr. Ein Beispiel für 2026: Wer 9.000 € brutto im Monat verdient, zahlt Renten- und Arbeitslosenversicherung nur bis 8.450 € — der Arbeitnehmeranteil zur Rentenversicherung beträgt also 9,3 % von 8.450 €, also 785,85 € statt 837 €. Bei der Kranken- und Pflegeversicherung ist die Grenze niedriger (5.812,50 € im Monat): Der Arbeitnehmeranteil zur Krankenversicherung beträgt 7,3 % plus die Hälfte des Zusatzbeitrags von 5.812,50 € — der Teil des Gehalts über 5.812,50 € ist beitragsfrei. Dadurch steigt der Nettolohn bei hohen Gehältern überproportional: Jeder Euro über der Grenze wird nur noch mit Lohnsteuer (und gegebenenfalls Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer) belastet, nicht mehr mit Sozialbeiträgen.

Umgekehrt gilt: Wer unter der Grenze verdient, zahlt auf jeden Euro Sozialbeiträge. Die Grenze ist deshalb auch eine Stellschraube der Politik: Steigt die Beitragsbemessungsgrenze, zahlen Gutverdiener mehr Beiträge — 2027 steigt die Grenze für die Krankenversicherung um 9,68 %, auch weil das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz die Bemessungsgrundlage um 300 € im Monat anhebt. Für Arbeitnehmer mit einem Monatsgehalt zwischen 5.812,50 € und 6.375 € bedeutet das ab 2027 höhere Krankenversicherungsbeiträge.

Versicherungspflichtgrenze: die Tür zur privaten Krankenversicherung

Von der Beitragsbemessungsgrenze zu unterscheiden ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), auch Versicherungspflichtgrenze genannt: Wer regelmäßig mehr als diese Grenze verdient, kann sich von der gesetzlichen Krankenversicherung befreien lassen und in die private Krankenversicherung wechseln. 2026 liegt die JAEG bei 77.400 € im Jahr (6.450 € im Monat), 2027 bei 84.150 € (7.012,50 € im Monat). Wer unter der Grenze liegt, muss gesetzlich versichert sein; wer darüber liegt, kann wählen. Die Entscheidung ist weitreichend: In der privaten Krankenversicherung hängt der Beitrag von Alter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang ab, nicht vom Einkommen — und die Rückkehr in die gesetzliche Versicherung ist später nur in engen Grenzen möglich. Lassen Sie sich vor einem Wechsel unabhängig beraten.

Die knappschaftliche Rentenversicherung — für Beschäftigte im Bergbau — hat eigene, höhere Grenzen: 124.800 € im Jahr (2026) beziehungsweise 130.800 € (2027). Für alle anderen Arbeitnehmer gilt die allgemeine Grenze der Rentenversicherung.

Ein Blick auf 2027: Die Grenze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung steigt um 4.800 € im Jahr — von 101.400 € auf 106.200 €. Wer 9.000 € im Monat verdient, zahlt 2027 Rentenversicherung auf 8.850 € statt auf 8.450 €: Der Arbeitnehmeranteil steigt von 785,85 € auf 823,05 € im Monat. Auch die Krankenversicherungsgrenze steigt deutlich — um 6.750 € im Jahr, von 69.750 € auf 76.500 €. Wer zwischen 5.812,50 € und 6.375 € im Monat verdient, zahlt ab 2027 auf einen größeren Teil seines Gehalts Krankenversicherungsbeiträge als bisher.

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Sources: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2027 (Kabinettsbeschluss 7. Oktober 2026, Bundesrat Drucksache 576/26); Deutsche Rentenversicherung, Sozialversicherungs-Rechengrößen 2027 (8. Oktober 2026); BARMER, Beitragsbemessungsgrenze 2026 & 2027. Checked 13 November 2026. Die Werte 2027 sind noch nicht endgültig verabschiedet (Zustimmung des Bundesrats offen).