TVöD Gehalt 2026: Entgelttabelle Bund & Kommunen
Was ist der TVöD?
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) regelt Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub und Zulagen für die Tarifbeschäftigten des Bundes und der Kommunen — also für Verwaltungsangestellte, Erzieherinnen, Pflegekräfte in kommunalen Kliniken, IT-Fachleute, Bauhofmitarbeiter und viele mehr. Er gilt nicht für Beamte (die haben eigene Besoldungstabellen), nicht für die Beschäftigten der Länder (die fallen unter den TV-L) und nicht für die Bundesländer, die eigene Tarifverträge haben. Auch Kirchen, Wohlfahrtsverbände und viele kommunale Unternehmen haben eigene Regelungen — oft aber in Anlehnung an den TVöD.
Der TVöD ist in Entgeltgruppen (E) und Stufen aufgebaut. Die Entgeltgruppe hängt von der Tätigkeit ab: Einfache Tätigkeiten landen in E1 bis E4, Fachkräfte mit Ausbildung in E5 bis E9, Hochschulabsolventen in E9 bis E13, Führungskräfte in E14 und E15. Innerhalb jeder Gruppe gibt es Stufen (meist 1 bis 6), die mit der Berufserfahrung steigen: Stufe 1 ist der Einstieg, Stufe 6 erreichen Sie nach vielen Jahren. Dazu kommen Zulagen, etwa für Schichtdienst, und die Jahressonderzahlung (das frühere Weihnachtsgeld).
Die Tarifeinigung 2025: +3,0 % und +2,8 %
Die Tarifrunde 2025 war hart: Die Gewerkschaften ver.di und dbb forderten 8 % mehr Geld, mindestens 350 €, und drei zusätzliche freie Tage. Nach vier Verhandlungsrunden und einer Schlichtung unter Roland Koch und Henning Lühr einigten sich Bund, VKA (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände) und die Gewerkschaften am 6. April 2025 auf einen Abschluss mit 27 Monaten Laufzeit:
- 1. April 2025: Tabellenentgelte +3,0 %, mindestens aber 110 € im Monat. Der Mindestbetrag hilft vor allem den unteren Entgeltgruppen: In Entgeltgruppe 3 Stufe 1 hätten 3 % nur 82,88 € ergeben — durch den Sockel wurden es 110 €.
- 1. Mai 2026: weitere +2,8 % auf alle Tabellenentgelte.
- Auszubildende: +75 € im Monat ab April 2025 und weitere +75 € ab Mai 2026.
- Jahressonderzahlung: Bei den Kommunen auf einheitlich 85 % eines Monatsentgelts angehoben; beim Bund gelten weiter gestaffelte Sätze.
Die Laufzeit endet am 31. März 2027. Die Tarifrunde 2027 steht bereits fest — bis dahin gilt die Tabelle vom 1. Mai 2026. Zusammengerechnet bedeuten die beiden Stufen rund 5,9 % mehr Gehalt gegenüber Anfang 2025, in den unteren Gruppen durch den Sockelbetrag deutlich mehr.
Entgeltgruppen und Stufen: so ist die Tabelle aufgebaut
Die Entgelttabelle hat 15 Entgeltgruppen (E1 bis E15) und in der Regel sechs Stufen, die mit der Berufserfahrung steigen. Ein verifizierter Tabellenwert aus der VKA-Tabelle ab 1. Mai 2026: Entgeltgruppe 3, Stufe 1 liegt bei 2.953,13 € brutto im Monat. Die vollständige Tabelle mit allen Entgeltgruppen und Stufen — E1 bis E15, jeweils Stufe 1 bis 6 — finden Sie in der amtlichen Entgelttabelle des BMI beziehungsweise der VKA. Wir veröffentlichen hier keine weiteren Tabellenwerte, weil wir sie nicht gegen die amtliche Tabelle verifizieren konnten; die offizielle Tabelle ist maßgeblich.
TVöD Bund, VKA und SuE: die Unterschiede
Es gibt nicht eine TVöD-Tabelle, sondern mehrere: TVöD Bund (Bundesverwaltung), TVöD VKA (Kommunen) und TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst bei den Kommunen, etwa Erzieherinnen und Sozialarbeiter). Die Tabellen sind weitgehend identisch, unterscheiden sich aber in Details: Die Jahressonderzahlung liegt bei den Kommunen einheitlich bei 85 %, beim Bund nach Entgeltgruppen gestaffelt. Der SuE hat eigene Entgeltgruppen (S2 bis S18) statt E1 bis E15 — eine Erzieherin in S8a verdient anders als eine Verwaltungsangestellte in E8. Die Arbeitszeit beträgt im TVöD Bund 39 Stunden pro Woche, bei den Kommunen in der Regel ebenfalls 39 Stunden (in einigen Tarifgebieten 38,5). Wer sich bewirbt, sollte immer fragen, welche Tabelle gilt — Bund, VKA oder SuE.
Was bleibt vom TVöD-Gehalt netto?
Das Tabellenentgelt ist brutto. Was netto übrig bleibt, hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Kinderfreibetrag ab. Ein verifiziertes Beispiel mit unserem Brutto Netto Rechner 2027 (Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, Zusatzbeitrag 2,9 %): E3 Stufe 1 (2.953,13 €) ergibt 2.061,58 € netto im Monat (Lohnsteuer 266,97 €, Sozialversicherung 624,59 €). Dazu kommt die Jahressonderzahlung: Bei den Kommunen 85 % eines Monatsentgelts, also etwa 2.510 € brutto bei E3 Stufe 1 — ausgezahlt in der Regel im November. Beamte im gleichen Amt verdienen nach der Besoldungstabelle oft ähnlich, haben aber andere Abzüge (keine Sozialversicherung, dafür private Krankenversicherung).
TVöD und die Tarifrunde 2027
Der aktuelle TVöD läuft am 31. März 2027 aus. Die Tarifrunde 2027 wird Anfang 2027 verhandelt; die Termine stehen bereits fest. Die Gewerkschaften werden voraussichtlich eine deutliche Erhöhung fordern — die Inflation der letzten Jahre hat die Kaufkraft der Beschäftigten gedrückt, und der Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst (Erzieher, Pflege, IT, Verwaltung) gibt den Gewerkschaften Rückenwind. Bis ein neuer Abschluss steht, gilt die Tabelle vom 1. Mai 2026 weiter. Wir aktualisieren diese Seite, sobald die Tarifeinigung 2027 vorliegt.
Entgeltgruppen und Stufen: so ist die Tabelle aufgebaut
Die TVöD-Tabelle hat 15 Entgeltgruppen (E 1 bis E 15, dazu E 15Ü für besondere Fälle) und sechs Stufen. Die Entgeltgruppe hängt von der Tätigkeit ab: Einfache Tätigkeiten ohne Ausbildung landen in den unteren Gruppen, Tätigkeiten mit abgeschlossener Berufsausbildung in den mittleren Gruppen, und Tätigkeiten mit Hochschulabschluss in den oberen Gruppen (E 13 bis E 15). Die Stufe hängt von der Berufserfahrung ab: Neueinsteiger ohne einschlägige Erfahrung beginnen in Stufe 1 und steigen nach festen Laufzeiten auf — Stufe 2 nach einem Jahr, Stufe 3 nach zwei weiteren Jahren, Stufe 4 nach drei weiteren Jahren, Stufe 5 nach vier weiteren Jahren und Stufe 6 nach fünf weiteren Jahren. Wer mit einschlägiger Berufserfahrung eingestellt wird, kann direkt in einer höheren Stufe beginnen. Die Stufenlaufzeiten gelten für Bund und Kommunen gleichermaßen.
Die Jahressonderzahlung ist ein wichtiger Gehaltsbestandteil: Für Beschäftigte der Kommunen (VKA) beträgt sie seit der Tarifeinigung 2025 einheitlich 85 % eines Monatsgehalts, ausgezahlt mit dem Novembergehalt. Für den Bund gelten nach Entgeltgruppen gestaffelte Sätze. Dazu kommen vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL (Bund und Kommunen) beziehungsweise die ZVK — ein Vorteil, den viele Beschäftigte beim Gehaltsvergleich übersehen.
Wer ist vom TVöD erfasst — und wer nicht?
Der TVöD gilt für rund 2,5 Millionen Beschäftigte des Bundes und der Kommunen — vom Verwaltungsangestellten im Rathaus über den Erzieher in der Kita bis zum Ingenieur im Bauamt. Nicht erfasst sind Beamte (für sie gilt das Besoldungsrecht), Auszubildende (für sie gilt der TVAöD) und Beschäftigte der Länder (für sie gilt der TV-L). Auch Kirchen, Wohlfahrtsverbände und viele kommunale Unternehmen haben eigene Tarifverträge (zum Beispiel TV-V für Versorgungsbetriebe oder TV-N für den Nahverkehr). Wer sich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst bewirbt, sollte in der Stellenausschreibung prüfen, welcher Tarifvertrag gilt — die Entgeltgruppe steht dort meist schon dabei.
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Sources: Bundesministerium des Innern (BMI), Rundschreiben zum Tarifergebnis Bund-VKA 2025 (15. Juli 2025); Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), Entgelttabelle TVöD VKA ab 1. Mai 2026; ver.di / dbb, Tarifeinigung vom 6. April 2025. Checked 13 November 2026. Maßgeblich ist die amtliche Entgelttabelle; weitere Tabellenwerte als der hier genannte E3-Wert konnten wir nicht verifizieren und veröffentlichen wir daher nicht.